Les entreprises du secteur s’adaptent en permanence aux évolutions économiques et démographiques du pays et anticipent les profondes mutations de la société. En tant qu’employeurs, elles mènent ainsi des actions pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des droits et des chances, facteurs de justice sociale et de performance collective. Cette démarche volontariste en faveur de la mixité, de la diversité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, est encadrée par des accords. La Fédération Française de l’Assurance et cinq organisations syndicales – CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et UNSA – viennent d’officialiser un nouvel accord marquant des avancées significatives, en présence d’Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.